キャリアパス

10月からの本配属のために

来週中に部長と面談をすることになりました。

なので自分のキャリアパスなどを

考えておいてくれと言われました。

とはいっても、実際のところ

新人が誰がどこに配属というのは

すでに割り当てられているそうです。

ただ、あまりにもやりたいことと

かけ離れてたりするとアレなのでということで

念のためなのか、形だけなのかわかりませんがやるそうです。

どちらかというと本配属のために話したいというよりは

これから同じ部署で働いていく部下が

どんな考えを持っているのかや

5月からの仮配属がどうだったのかを聞くための

コミュニケーションの場になるのじゃないかと思います。

ただ、こういうふうにキャリアパスといわれると

なかなか考える部分も大きいかと思います。

自分が将来どうなりたいのか、何を目標にするのか

今一度考える機会になるのかもしれません。

私自身は、去年一年でだいぶやりたいこと

自分が好きなことというのおおまかに見えてきました。

そして、会社に入ってからその思いが

どんどんはっきりしたものになってきています。

しかしながら、そこにたどりつくまでの道というのは

いまいちイメージができていません。

そういうのを考える機会にできればと思います。